Zarządzanie Ryzykiem, Risk Management, Ryzyko, Analiza Ryzyka Rozliczamy z przyszłości

Ponad 50 tys. seniorów musi rozwiązać umowę o pracę, jeśli chce nadal pobierać emeryturę. Na taką decyzję mają jeszcze jeden dzień. Ryzyko utraty pracy przez emeryta jest szansą dla młodych, którzy nie mają zatrudnienia.

Od 1 października 2011 roku zostanie wstrzymana wypłata emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i okresowych emerytur kapitałowych wypłacanych przez ZUS dla pewnej grupy świadczeniobiorców, którzy nadal są zatrudnieni na umowie o pracę. Dotyczy to następujących przypadków:

1. wcześniejszych emerytur przyznanych przed 1 stycznia 2011 roku osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy zawartego przed nabyciem prawa do tych emerytur;
2. emerytur powszechnych przyznanych przed 1 stycznia 2011 roku, osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy zawartego przed nabyciem prawa do tych emerytur, a wcześniej nie były uprawnione do emerytur przyznanych na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z FUS z innego tytułu;
3. emerytur powszechnych przyznanych przed 1 stycznia 2011 roku osobom, które przed nabyciem prawa do tych emerytur były uprawnione do emerytur wcześniejszych, ale nie rozwiązały stosunku pracy zawartego przed przyznaniem emerytury wcześniejszej;
4. emerytur, przyznanych przed dniem 1 stycznia 2011 r., osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy, zawartego przed nabyciem prawa do tych emerytur, a przed uzyskaniem tych emerytur pobierały emerytury pomostowe lub nauczycielskie świadczenia kompensacyjne

Podstawa prawna: - ustawa z 16 grudnia 2010 r. (DzU nr 257, poz. 1726)

Nie wszystkich pracujących emerytów dotyczy problem rozwiązania stosunku pracy. Nie muszą się nim martwić osoby, które zrezygnowały z pracy bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury, a później podjęły ją na nowo. Nie podlegają również zawieszeniu świadczenia pobierane przez osoby, które rozwiązały stosunek pracy zawarty przed przyznaniem emerytury wcześniejszej, a następnie – po podpisaniu nowej umowy o pracę – uzyskały prawo do emerytury powszechnej.
- ZUS wypłaci emeryturę za październik, nawet jeśli dowód rozwiązania stosunku pracy zostanie dostarczony w połowie miesiąca. Nie wystarczy jednak samo złożenie wypowiedzenia. Stosunek pracy musi zostać skutecznie rozwiązany” - poinformował Jacek Dziekan, rzecznik prasowy ZUS.
Kłopot mogą mieć ci pracujący emeryci, którzy mają dłuższy okres wypowiedzenia, wynoszący np. trzy miesiące. Jeśli pracodawca nie pójdzie im na rękę i nie rozwiąże stosunku pracy za porozumieniem stron, mogą stracić kilkumiesięczną emeryturę.
Nieograniczone możliwości dorabiania mają jedynie ci świadczeniobiorcy, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny : 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
W innej sytuacji są osoby, które uzyskały prawo do wcześniejszej emerytury. Jeżeli zarobią więcej niż 130 proc. średniej pensji, nie otrzymają świadczenia. W razie osiągania przychodu przekraczającego 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, nie więcej niż 130 proc. średniej pensji, świadczenie wcześniejszego emeryta zostanie zmniejszone.

Ryzyko w garści

• nie podlegają zawieszeniu świadczenia pobierane przez osoby, które rozwiązały stosunek pracy zawarty przed przyznaniem emerytury wcześniejszej, a następnie – po podpisaniu nowej umowy o pracę – uzyskały prawo do emerytury powszechnej
• ZUS wypłaci emeryturę za październik, nawet jeśli dowód rozwiązania stosunku pracy zostanie dostarczony w połowie miesiąca
• pracodawca nie musi wyrazić zgody na rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron
• trzymiesięczny okres wypowiedzenia dla pracującego emeryta będzie skutkować zawieszeniem świadczenia w tym okresie