W życiu każdego może przyjść taki moment, gdy choroba wpływa na zdolność do pracy i konieczne jest skorzystanie z zasiłku chorobowego. Okres choroby to czas, kiedy każda dodatkowa oszczędność może mieć znaczenie. właśnie dlatego warto być dobrze przygotowanym i wiedzieć, jak prawidłowo obliczyć świadczenie chorobowe. Dziś zapraszamy na przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci zrozumieć to zagadnienie i wyliczyć chorobowe na 2025 rok.
Obliczanie chorobowego: czynniki wpływające na wysokość świadczenia
Zacznijmy od tego, że warto wiedzieć, jakie czynniki wpływają na wysokość świadczenia chorobowego, aby móc prawidłowo je obliczyć. Do najważniejszych czynników zaliczają się: okres zatrudnienia, wynagradzanie, a także umowa o pracę czy też stosunek służbowy.
Podstawy obliczania chorobowego
Następnie przejdźmy do tego, jak właściwie obliczyć chorobowe na 2025 rok. Zacznijmy od podstawowych zasad: wartość świadczenia zależy od wysokości podstawy wymiaru, która wynika z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osoby pracującej na umowie o pracę. To oznacza, że im większe Twoje wynagrodzenie, tym większe będzie chorobowe. Warto jednak pamiętać, że są pewne limity i nie zawsze obowiązuje pełna kwota.
Jak się liczy chorobowe: krok pierwszy
Teraz weźmy na warsztat praktyczny przykład. Krok pierwszy, czyli jak zacząć obliczać chorobowe? Na samym początku należy zsumować wynagrodzenie brutto z ostatnich trzech miesięcy (lub innego okresu, jeśli osoba pracuje krócej), także licząc równocześnie wszelkie premie, dodatki czy prowizje. Następnie tę sumę trzeba podzielić przez liczbę dni, w których osoba była zatrudniona w tym czasie.
Obliczanie chorobowego: krok drugi
Teraz czas na krok drugi – ustalenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego. Podstawę wymiaru uzyskasz, mnożąc średnie wynagrodzenie z ostatnich trzech miesięcy przez liczbę dni w tych miesiącach. Następnie tę kwotę trzeba podzielić przez 30 (lub 31, jeśli chodzi o październik, lipiec, sierpień, maj i styczeń).
Jak policzyć chorobowe: krok trzeci
Ostatni krok polega na obliczeniu wysokości świadczenia. W tym celu uwzględniamy poniższe zasady: od 1 do 33 dnia niezdolności do pracy świadczenie wynosi 80% podstawy wymiaru, natomiast od 34 dnia chorobowego – 100%. Multiplikując podstawę wymiaru przez odpowiedni procent świadczenia, uzyskamy wartość chorobowego za dany dzień, a potem wystarczy już tylko pomnożyć ją przez liczbę dni chorobowych, by poznać końcową kwotę.
Przykładowo, jeśli ktoś zarabiał w ostatnich trzech miesiącach łącznie 12 000 zł brutto i przepracował 90 dni, to jego podstawa wymiaru wyniesie (12000/90)=133,33 zł. Wtedy jego chorobowe wyniesie 106,67 zł (80% z 133,33) za każdy dzień chorobowy przez pierwsze 33 dni, a od 34. dnia – 133,33 zł za dzień.
Wyjątkowe sytuacje, np. obliczanie postojowego
W przypadku, gdy zasiłek chorobowy przysługuje na podstawie umów cywilnoprawnych, obowiązują nieco inne zasady, np. liczenia tzw. postojowego. Jak obliczyć postojowe? Warto wiedzieć, że postojowe przysługuje pracownikom etatowym oraz zarządom spółek z o.o., a również prowadzącym działalność gospodarczą. Wysokość postojowego wynosi 70% wynagrodzenia brutto z ostatniego miesiąca przed miesiącem, w którym powstała przyczyna postojowa – pamiętaj, że tutaj również obowiązują określone limity.
Podsumowanie czyli jak zus liczy chorobowe
Wyliczenie chorobowego to process, który na początku może wydawać się trudny, ale kiedy już poznasz wszystkie zasady, wszystko staje się o wiele bardziej zrozumiałe. Potrzebujesz tylko kilku danych, tj. wynagrodzenie brutto, liczba dni zatrudnienia czy też umowa o pracę, a potem stosując trzy opisane powyżej kroki, możesz łatwo i szybko obliczyć wartość swojego świadczenia chorobowego na 2025 rok. W przypadku postojowego należy uwzględnić zamianę 80% na 70% i długotrwałość choroby nie wpłynie na zmianę procentu wypłaty tak jak to ma miejsce w przypadku etatu.
Teraz już wiesz jak obliczyć chorobowe oraz jak obliczyć postojowe!
Obliczanie chorobowego i postojowego – kluczowe informacje
W artykule zdobywasz wiedzę na temat obliczania chorobowego i postojowego, mającą szczególne znaczenie na 2025 rok. Dowiesz się, jakie czynniki wpływają na wysokość świadczenia chorobowego oraz jak łatwo i szybko je obliczyć. Główne zagadnienia dotyczą metodyki obliczania chorobowego w trzech krokach, rozpoczynając od sumowania wynagrodzenia brutto z ostatnich trzech miesięcy, przez ustalenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego, aż po wyliczenie wysokości świadczenia.
Artykuł zawiera również informacje na temat obliczania postojowego, które przysługuje pracownikom na umowach cywilnoprawnych. Wysokość postojowego to 70% wynagrodzenia brutto z ostatniego miesiąca przed miesiącem, w którym powstała przyczyna postojowa, a jego obliczenie różni się nieco od metod używanych w przypadku etatu.
Zdobytą wiedzę z tego artykułu możesz z łatwością zastosować do obliczeń własnych świadczeń chorobowych i postojowych. Poznaj przepisy i zasady obowiązujące w różnych sytuacjach, aby mieć pewność, że otrzymasz należne Ci świadczenia i dowiedz się, jak ZUS oblicza chorobowe.
