{"id":3801,"date":"2024-01-18T14:41:37","date_gmt":"2024-01-18T14:41:37","guid":{"rendered":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/"},"modified":"2024-01-18T14:41:37","modified_gmt":"2024-01-18T14:41:37","slug":"obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/","title":{"rendered":"Obliczanie chorobowego w 2025 roku: Przewodnik krok po kroku, jak prawid\u0142owo wyliczy\u0107 \u015bwiadczenie"},"content":{"rendered":"<p><strong>W \u017cyciu ka\u017cdego mo\u017ce przyj\u015b\u0107 taki moment, gdy choroba wp\u0142ywa na zdolno\u015b\u0107 do pracy i konieczne jest skorzystanie z zasi\u0142ku chorobowego. Okres choroby to czas, kiedy ka\u017cda dodatkowa oszcz\u0119dno\u015b\u0107 mo\u017ce mie\u0107 znaczenie. w\u0142a\u015bnie dlatego warto by\u0107 dobrze przygotowanym i wiedzie\u0107, jak prawid\u0142owo obliczy\u0107 \u015bwiadczenie chorobowe. Dzi\u015b zapraszamy na przewodnik krok po kroku, kt\u00f3ry pomo\u017ce Ci zrozumie\u0107 to zagadnienie i wyliczy\u0107 chorobowe na 2025 rok.<\/strong><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_64 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Spis Tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Obliczanie_chorobowego_czynniki_wplywajace_na_wysokosc_swiadczenia\" title=\"Obliczanie chorobowego: czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia\">Obliczanie chorobowego: czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Podstawy_obliczania_chorobowego\" title=\"Podstawy obliczania chorobowego\">Podstawy obliczania chorobowego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Jak_sie_liczy_chorobowe_krok_pierwszy\" title=\"Jak si\u0119 liczy chorobowe: krok pierwszy\">Jak si\u0119 liczy chorobowe: krok pierwszy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Obliczanie_chorobowego_krok_drugi\" title=\"Obliczanie chorobowego: krok drugi\">Obliczanie chorobowego: krok drugi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Jak_policzyc_chorobowe_krok_trzeci\" title=\"Jak policzy\u0107 chorobowe: krok trzeci\">Jak policzy\u0107 chorobowe: krok trzeci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Wyjatkowe_sytuacje_np_obliczanie_postojowego\" title=\"Wyj\u0105tkowe sytuacje, np. obliczanie postojowego\">Wyj\u0105tkowe sytuacje, np. obliczanie postojowego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Podsumowanie_czyli_jak_zus_liczy_chorobowe\" title=\"Podsumowanie czyli jak zus liczy chorobowe\">Podsumowanie czyli jak zus liczy chorobowe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/obliczanie-chorobowego-w-2025-roku-przewodnik-krok-po-kroku-jak-prawidlowo-wyliczyc-swiadczenie\/#Obliczanie_chorobowego_i_postojowego_%E2%80%93_kluczowe_informacje\" title=\"Obliczanie chorobowego i postojowego &#8211; kluczowe informacje\">Obliczanie chorobowego i postojowego &#8211; kluczowe informacje<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 id=\"obliczanie-chorobowego-czynniki-wplywajace-na-wysokosc-swiadczenia\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obliczanie_chorobowego_czynniki_wplywajace_na_wysokosc_swiadczenia\"><\/span>Obliczanie chorobowego: czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Zacznijmy od tego, \u017ce warto wiedzie\u0107, jakie czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia chorobowego, aby m\u00f3c prawid\u0142owo je obliczy\u0107. <b>Do najwa\u017cniejszych czynnik\u00f3w zaliczaj\u0105 si\u0119:<\/b> okres zatrudnienia, wynagradzanie, a tak\u017ce umowa o prac\u0119 czy te\u017c stosunek s\u0142u\u017cbowy.<\/p>\n<h3 id=\"podstawy-obliczania-chorobowego\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podstawy_obliczania_chorobowego\"><\/span>Podstawy obliczania chorobowego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nast\u0119pnie przejd\u017amy do tego, jak w\u0142a\u015bciwie obliczy\u0107 chorobowe na 2025 rok. <b>Zacznijmy od podstawowych zasad:<\/b> warto\u015b\u0107 \u015bwiadczenia zale\u017cy od wysoko\u015bci podstawy wymiaru, kt\u00f3ra wynika z przeci\u0119tnego miesi\u0119cznego wynagrodzenia osoby pracuj\u0105cej na umowie o prac\u0119. To oznacza, \u017ce im wi\u0119ksze Twoje wynagrodzenie, tym wi\u0119ksze b\u0119dzie chorobowe. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce s\u0105 pewne limity i nie zawsze obowi\u0105zuje pe\u0142na kwota.<\/p>\n<h3 id=\"jak-sie-liczy-chorobowe-krok-pierwszy\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_sie_liczy_chorobowe_krok_pierwszy\"><\/span>Jak si\u0119 liczy chorobowe: krok pierwszy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Teraz we\u017amy na warsztat praktyczny przyk\u0142ad. Krok pierwszy, czyli jak zacz\u0105\u0107 oblicza\u0107 chorobowe? <b>Na samym pocz\u0105tku nale\u017cy zsumowa\u0107<\/b> wynagrodzenie brutto z ostatnich trzech miesi\u0119cy (lub innego okresu, je\u015bli osoba pracuje kr\u00f3cej), tak\u017ce licz\u0105c r\u00f3wnocze\u015bnie wszelkie premie, dodatki czy prowizje. Nast\u0119pnie t\u0119 sum\u0119 trzeba podzieli\u0107 przez liczb\u0119 dni, w kt\u00f3rych osoba by\u0142a zatrudniona w tym czasie.<\/p>\n<h3 id=\"obliczanie-chorobowego-krok-drugi\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obliczanie_chorobowego_krok_drugi\"><\/span>Obliczanie chorobowego: krok drugi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Teraz czas na krok drugi \u2013 ustalenie podstawy wymiaru \u015bwiadczenia chorobowego. <b>Podstaw\u0119 wymiaru uzyskasz,<\/b> mno\u017c\u0105c \u015brednie wynagrodzenie z ostatnich trzech miesi\u0119cy przez liczb\u0119 dni w tych miesi\u0105cach. Nast\u0119pnie t\u0119 kwot\u0119 trzeba podzieli\u0107 przez 30 (lub 31, je\u015bli chodzi o pa\u017adziernik, lipiec, sierpie\u0144, maj i stycze\u0144).<\/p>\n<h3 id=\"jak-policzyc-chorobowe-krok-trzeci\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_policzyc_chorobowe_krok_trzeci\"><\/span>Jak policzy\u0107 chorobowe: krok trzeci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ostatni krok polega na obliczeniu wysoko\u015bci \u015bwiadczenia. W tym celu uwzgl\u0119dniamy poni\u017csze zasady:<b> od 1 do 33 dnia niezdolno\u015bci do pracy \u015bwiadczenie wynosi 80% podstawy wymiaru, natomiast od 34 dnia chorobowego \u2013 100%.<\/b> Multiplikuj\u0105c podstaw\u0119 wymiaru przez odpowiedni procent \u015bwiadczenia, uzyskamy warto\u015b\u0107 chorobowego za dany dzie\u0144, a potem wystarczy ju\u017c tylko pomno\u017cy\u0107 j\u0105 przez liczb\u0119 dni chorobowych, by pozna\u0107 ko\u0144cow\u0105 kwot\u0119.<\/p>\n<p>Przyk\u0142adowo, je\u015bli kto\u015b zarabia\u0142 w ostatnich trzech miesi\u0105cach \u0142\u0105cznie 12 000 z\u0142 brutto i przepracowa\u0142 90 dni, to jego podstawa wymiaru wyniesie (12000\/90)=133,33 z\u0142. Wtedy jego chorobowe wyniesie 106,67 z\u0142 (80% z 133,33) za ka\u017cdy dzie\u0144 chorobowy przez pierwsze 33 dni, a od 34. dnia &#8211; 133,33 z\u0142 za dzie\u0144.<\/p>\n<h3 id=\"wyjatkowe-sytuacje-np-obliczanie-postojowego\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wyjatkowe_sytuacje_np_obliczanie_postojowego\"><\/span>Wyj\u0105tkowe sytuacje, np. obliczanie postojowego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W przypadku, gdy zasi\u0142ek chorobowy przys\u0142uguje na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych, obowi\u0105zuj\u0105 nieco inne zasady, np. liczenia tzw. postojowego. Jak obliczy\u0107 postojowe? Warto wiedzie\u0107, \u017ce postojowe przys\u0142uguje pracownikom etatowym oraz zarz\u0105dom sp\u00f3\u0142ek z o.o., a r\u00f3wnie\u017c prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Wysoko\u015b\u0107 postojowego wynosi 70% wynagrodzenia brutto z ostatniego miesi\u0105ca przed miesi\u0105cem, w kt\u00f3rym powsta\u0142a przyczyna postojowa \u2013 pami\u0119taj, \u017ce tutaj r\u00f3wnie\u017c obowi\u0105zuj\u0105 okre\u015blone limity.<\/p>\n<h3 id=\"podsumowanie-czyli-jak-zus-liczy-chorobowe\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie_czyli_jak_zus_liczy_chorobowe\"><\/span>Podsumowanie czyli jak zus liczy chorobowe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wyliczenie chorobowego to process, kt\u00f3ry na pocz\u0105tku mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 trudny, ale kiedy ju\u017c poznasz wszystkie zasady, wszystko staje si\u0119 o wiele bardziej zrozumia\u0142e. <b>Potrzebujesz tylko kilku danych, tj. wynagrodzenie brutto, liczba dni zatrudnienia czy te\u017c umowa o prac\u0119, a potem stosuj\u0105c trzy opisane powy\u017cej kroki, mo\u017cesz \u0142atwo i szybko obliczy\u0107 warto\u015b\u0107 swojego \u015bwiadczenia chorobowego na 2025 rok. <\/b> W przypadku postojowego nale\u017cy uwzgl\u0119dni\u0107 zamian\u0119 80% na 70% i d\u0142ugotrwa\u0142o\u015b\u0107 choroby nie wp\u0142ynie na zmian\u0119 procentu wyp\u0142aty tak jak to ma miejsce w przypadku etatu.<\/p>\n<p>Teraz ju\u017c wiesz jak obliczy\u0107 chorobowe oraz jak obliczy\u0107 postojowe!<\/p>\n<h3 id=\"obliczanie-chorobowego-i-postojowego-kluczowe-informacje\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obliczanie_chorobowego_i_postojowego_%E2%80%93_kluczowe_informacje\"><\/span>Obliczanie chorobowego i postojowego &#8211; kluczowe informacje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W artykule zdobywasz wiedz\u0119 na temat obliczania chorobowego i postojowego, maj\u0105c\u0105 szczeg\u00f3lne znaczenie na 2025 rok. Dowiesz si\u0119, jakie czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia chorobowego oraz jak \u0142atwo i szybko je obliczy\u0107. G\u0142\u00f3wne zagadnienia dotycz\u0105 metodyki obliczania chorobowego w trzech krokach, rozpoczynaj\u0105c od sumowania wynagrodzenia brutto z ostatnich trzech miesi\u0119cy, przez ustalenie podstawy wymiaru \u015bwiadczenia chorobowego, a\u017c po wyliczenie wysoko\u015bci \u015bwiadczenia.<\/p>\n<p>Artyku\u0142 zawiera r\u00f3wnie\u017c informacje na temat obliczania postojowego, kt\u00f3re przys\u0142uguje pracownikom na umowach cywilnoprawnych. Wysoko\u015b\u0107 postojowego to 70% wynagrodzenia brutto z ostatniego miesi\u0105ca przed miesi\u0105cem, w kt\u00f3rym powsta\u0142a przyczyna postojowa, a jego obliczenie r\u00f3\u017cni si\u0119 nieco od metod u\u017cywanych w przypadku etatu.<\/p>\n<p>Zdobyt\u0105 wiedz\u0119 z tego artyku\u0142u mo\u017cesz z \u0142atwo\u015bci\u0105 zastosowa\u0107 do oblicze\u0144 w\u0142asnych \u015bwiadcze\u0144 chorobowych i postojowych. Poznaj przepisy i zasady obowi\u0105zuj\u0105ce w r\u00f3\u017cnych sytuacjach, aby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce otrzymasz nale\u017cne Ci \u015bwiadczenia i dowiedz si\u0119, jak ZUS oblicza chorobowe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W \u017cyciu ka\u017cdego mo\u017ce przyj\u015b\u0107 taki moment, gdy choroba wp\u0142ywa na zdolno\u015b\u0107 do pracy i konieczne jest skorzystanie&hellip;\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3799,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0},"categories":[206,214,215],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3801"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3801"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3801\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zarzadzanieryzykiem.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}